2024年，靖江市以实施“青蓝接力”“创新赋能”“青匠筑梦”三大行动为抓手，升级迭代一揽子针对性强、实效性高的新政策新举措，努力构建数量充足、结构合理的人才“金字塔”，为产业攀高向新注入“源动力”。

实施“青蓝接力”行动，着力优“塔尖”，育强“骥商精英”。推行“人才强骥商”工作方案，细化制定50条“人才兴企”服务套餐，着力当好企业创新发展坚强后盾；围绕引才育才、精益生产、投资融资等不同主题，举办“骥商学习日”“青商互访行”等提能活动10余次，带领企业家走进实境课堂，倾听名师讲学，全面洞悉发展形势、开拓思维视野、提升人才意识；用好泵阀、铸造、空调等行业商会资源，定期举办产业创新发展论坛等活动，引导企业家抱团赋能。

实施“创新赋能”行动，注重壮“塔身”，延揽“高精尖缺”。发布集聚产业人才“五条意见”，提档重大人才支持力度，入选国家级引才育才工程36人，占泰州总数的55%，迭创历史新高；深挖北京航空航天大学、上海交通大学等人才科创资源富矿，成立一批高能级科创载体，推动人才供给端与需求端有机衔接；承办省级合成生物“专项赛”、泰州船舶海工“路演日”等活动，吸引33名高层次人才来靖创新创业，选送人才项目蝉联泰州市“凤城英才”双创大赛一等奖。

实施“青匠筑梦”行动，全面夯“塔基”，锻造“工匠能手”。完善“马洲精英工程师引进计划”，推出学子就业旅行等沉浸式招聘活动10余场，有力提升企业人才引育质效，全年引进青年人才5934人、培养技能人才2135人；紧扣地方“产业群”，部署职教“专业群”，开办8家行业龙头企业“定制班”，依托“青匠学院”举办首届“青匠联赛”，面向540余名技能“青苗”举办27场专项赛，帮助有“技”青年在真操实练中切磋技艺、脱颖而出。